10月17日至10月18日，四川能投集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理牟俊赴四川能投風(fēng)電會(huì)東公司調(diào)研指導(dǎo)工作。能投集團(tuán)辦公室副主任林渾欽、建設(shè)管理部副部長邱麗萍等參加調(diào)研。

牟俊深入四川能投風(fēng)電會(huì)東公司新投運(yùn)的溏淌二期風(fēng)電場及升壓站現(xiàn)場，實(shí)地察看了項(xiàng)目運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)情況、員工生活情況，以及小街二期、淌塘三期、堵格二期項(xiàng)目開發(fā)情況，看望慰問了堅(jiān)守一線的干部職工。在調(diào)研座談會(huì)上，牟俊聽取了風(fēng)電公司關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營及項(xiàng)目推進(jìn)情況的匯報(bào)，以及會(huì)東公司關(guān)于公司經(jīng)營情況、近期重點(diǎn)工作及后續(xù)規(guī)劃的匯報(bào)。

牟俊對四川能投風(fēng)電及會(huì)東公司在資源獲取、工程建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營和經(jīng)營管理等多個(gè)方面取得的顯著成績給予了高度評價(jià)，對風(fēng)電兩級公司在推動(dòng)能投集團(tuán)發(fā)展中所作出的卓越貢獻(xiàn)表達(dá)了衷心的感謝，并向始終奮戰(zhàn)在一線的干部職工致以誠摯的慰問。

牟俊強(qiáng)調(diào)，這些成就的取得，歸功于公司長期積淀下的科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)的人才培養(yǎng)機(jī)制，作為能投集團(tuán)的核心利潤板塊之一，風(fēng)電不僅要繼續(xù)保持領(lǐng)先示范的作用，更應(yīng)樹立企業(yè)標(biāo)桿，充分發(fā)揮榜樣力量。一是搶資源。堅(jiān)持市場開拓，積極爭取更多的優(yōu)質(zhì)風(fēng)能資源，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中占據(jù)有利位置。二是抓發(fā)展?！鞍l(fā)展才是硬道理”，堅(jiān)持科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展原則，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新技術(shù)和管理模式，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。三是強(qiáng)黨建。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。四是促廉潔。堅(jiān)持廉潔自律原則，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)守紀(jì)律紅線，確保企業(yè)環(huán)境風(fēng)清氣正。五是保安全。堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展理念，抓好安全生產(chǎn)、環(huán)保、森林草原防滅火、風(fēng)險(xiǎn)防控及信訪維穩(wěn)等工作，確保企業(yè)發(fā)展安全。六是育人才。堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障，注重政治生態(tài)、意識形態(tài)建設(shè)，為公司及員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。七是處好關(guān)系。堅(jiān)持建立良好關(guān)系原則，妥善處理企業(yè)與政府、股東等各利益相關(guān)者的關(guān)系，營造良好的外部環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)于集團(tuán)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。

四川能投風(fēng)電公司黨委書記、董事長吳平；四川能投風(fēng)電會(huì)東公司黨支部書記、董事長伍建剛，黨支部委員、董事、總經(jīng)理米凌志；工程部、運(yùn)管部相關(guān)人員陪同調(diào)研。