網(wǎng)上流傳這樣一段話：人與人最短的距離叫擁抱，人與人最長(zhǎng)的距離叫等待，人與人最看不見(jiàn)的距離叫包容，人與人最可怕的距離叫漠視你的存在。可見(jiàn)，距離并不一定都能產(chǎn)生美，正如冷漠帶來(lái)的距離感，會(huì)導(dǎo)致人心靈深處的恐懼。

這是因?yàn)?，人天生是社?huì)動(dòng)物，群體的觀念取向、同伴的評(píng)價(jià)是個(gè)體認(rèn)知世界和自我定位的重要參照。一旦失去這些參照，人就會(huì)像迷失方向的航船，獨(dú)自面對(duì)未知的海域。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，組織的培養(yǎng)和激勵(lì)是成長(zhǎng)發(fā)展不可或缺的養(yǎng)分，同志之間的殷殷諍言也是一份彌足珍貴的關(guān)愛(ài)，是驅(qū)散冷漠的暖風(fēng)和治病救人的良藥。

“如果當(dāng)時(shí)有人大喝一聲、拉我一把，我也許不至于一條道走到黑?！薄捌綍r(shí)監(jiān)管不到位、礙于情面，對(duì)他的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提醒……”在剖析落馬官員案例過(guò)程中，我們有時(shí)會(huì)聽到類似的對(duì)白。從“好干部”到“階下囚”，落馬者個(gè)人防線的垮塌固然是主要原因，但黨組織和身邊同志沒(méi)能咬耳扯袖、及時(shí)提醒，實(shí)際上也縱容他在歧途上任性狂奔。

冰凍三尺非一日之寒，小毛病演變成大問(wèn)題也有個(gè)漸變的過(guò)程。為何最近應(yīng)酬增多？休假期間去了哪些地方，有沒(méi)有主動(dòng)報(bào)備？信訪舉報(bào)的內(nèi)容是否屬實(shí)……出問(wèn)題的人之前就會(huì)有跡象，身邊人往往看得到。批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)可以指出的問(wèn)題，紅紅臉、出出汗就能治好的微恙，何必等到病入膏肓才去處理？身邊同志出了一點(diǎn)小問(wèn)題，最需要伸出友愛(ài)之手，幫其分析利害、改正錯(cuò)誤，哪能愛(ài)惜羽毛、避而遠(yuǎn)之？須知，有時(shí)幾句不中聽的諍言可以給“夢(mèng)中人”敲響懸崖勒馬的警鐘，有時(shí)一聲不見(jiàn)外的“同志”能夠?yàn)榉稿e(cuò)者增添改過(guò)自新的勇氣。這些看似小事卻考驗(yàn)黨性和擔(dān)當(dāng)，見(jiàn)證關(guān)愛(ài)與扶持。

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出，黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)生活總體上是積極健康的，特別是經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，黨內(nèi)政治生活更加健全。同時(shí)，在一些地區(qū)和部門，政治生活庸俗化、隨意化、平淡化現(xiàn)象還大量存在，一些黨組織和黨員缺乏運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器的勇氣，這既害自己又耽誤同志，最終傷害的是黨的事業(yè)。

針對(duì)存在的問(wèn)題，黨中央作出重要部署，在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)貫徹好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，提高組織生活的質(zhì)量和水平，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)“利器”。另一方面，貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部不犯或少犯錯(cuò)誤特別是嚴(yán)重錯(cuò)誤。

冷漠是最深的鴻溝，但溝填平了就是路。無(wú)論真刀真槍的批評(píng)和自我批評(píng)、辣味十足的民主評(píng)議，還是常態(tài)化的咬耳扯袖、紅臉出汗，殷殷諍言體現(xiàn)的都是黨組織和同志的關(guān)愛(ài)。而這種關(guān)愛(ài)足以填平鴻溝、指引正道。