走出去，到省屬國(guó)企、央企取“真經(jīng)”，尋找解決企業(yè)發(fā)展的短板和瓶頸的良方；沉下去，到一線深入調(diào)研，了解基層單位工作和發(fā)展情況，以及職工群眾急難愁盼問題……四川能投電力集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委，以及能投集團(tuán)黨委關(guān)于在主題教育中大興調(diào)查研究的安排部署，緊扣職能職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人牽頭針對(duì)分管領(lǐng)域工作制定調(diào)研課題，深入調(diào)查研究，積極探索將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展實(shí)效的方式方法，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能……

走出去 取“真經(jīng)”

近日，四川能投電力集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)何林帶隊(duì)分別赴三峽四川能投公司、雅礱江流域水電開發(fā)有限公司、四川川投燃?xì)獍l(fā)電集團(tuán)有限責(zé)任公司開展調(diào)研。

通過(guò)座談交流、參觀調(diào)研的方式，何林了解對(duì)方企業(yè)發(fā)展情況，行業(yè)現(xiàn)狀，管理模式，發(fā)展前景等情況，并介紹了電力集團(tuán)公司主要情況、主業(yè)主責(zé)、公司發(fā)展等情況，雙方就人才管理、薪酬管理、財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)管理、建設(shè)管理、合規(guī)管理、總部機(jī)構(gòu)改革、業(yè)務(wù)集合問題進(jìn)行了深入探討和交流溝通。何林表示，希望通過(guò)調(diào)研交流，一是對(duì)標(biāo)行業(yè)先鋒，深化學(xué)習(xí)交流。取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)助推四川能投電力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展；二是共話戰(zhàn)略合作，共謀發(fā)展新篇。這些企業(yè)與電力集團(tuán)都是屬于能源企業(yè)，有著相似的發(fā)展路徑與布局，希望未來(lái)能加強(qiáng)合作溝通，共同為四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展攜手并進(jìn)，為治蜀興川做出省屬國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。

沉下去找問題

近日，電力集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)罴t星和黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席陳蔚分別帶隊(duì)赴電力集團(tuán)所屬公司開展調(diào)研，以實(shí)際行動(dòng)大興調(diào)查研究之風(fēng)，推動(dòng)主題教育在四川能投電力集團(tuán)落地見效。

楊紅星和陳蔚詳細(xì)了解各所屬公司干部人才管理以及職工社保遺留問題等方面情況，就存在的突出問題現(xiàn)場(chǎng)研究協(xié)調(diào)解決。通過(guò)深入一線調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、直面問題，解決問題、提升工作；通過(guò)問需求、問意見、問建議，察實(shí)情、謀實(shí)招、辦實(shí)事；通過(guò)傾聽職工呼聲、了解職工訴求、解決職工難題，讓職工幸福感、成就感、獲得感不斷提升。

電力集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也開展了多種形式的調(diào)研工作。