“腹有詩書氣自華，讀書萬卷始通神”。能投攀枝花公司開展讀書學習競賽活動以來，公司員工除了利用業(yè)余時間讀書學習外，還以部門為單位每周利用下班時間集中學習交流。一個月來，公司無處不彰顯著濃厚的讀書熱潮，無論是辦公室、會議室，或是走廊上，到處都是一片讀書聲，他們或大聲朗讀，或細細品味，或交流心得,或熱烈討論，良好的讀書氛圍形成一道道亮麗的風景線。

（讀書活動掠影）

從閱讀到分享，公司讀書活動如火如荼地進行著，截止6月1日，已收到讀書征文50余篇，評選出多篇優(yōu)秀征文，他們分別從“忠誠”“責任”“執(zhí)行”“團隊合作”等方面暢談了自己的讀書感悟和思想蛻變。正如他們說的： “讓問題到我而止，主動、自覺地去處理每一件事，把答案交給領導，把結果交給領導，把問題留給自己，讓領導放開手腳去做更大的事情。這樣的話，我們的公司就會是一個朝氣蓬勃、充滿活力的團隊，公司的發(fā)展才充滿希望。只有公司發(fā)展好了，我們員工才能越走越順，越走越寬”。（黨群工作部 石啟勝）

“當我選擇能投攀枝花公司并有幸成為其中一員時，我的命運就和公司牢牢地聯(lián)系在一起，公司的前途決定著我的未來，公司的發(fā)展方向就是我的人生努力的方向。既然已經身在船上，我們就應該懷著一顆感恩的心來對待我們的船，不忘剛上船時的初心，用包容、積極向上的正能量更加用心地投入到工作中去，與公司風雨同舟、共鑄輝煌”。（綜合部 盧春麗）

“把公司當成自己的家，融入公司，熱愛公司，把自己當成企業(yè)的主人，而不是匆匆過客，多去想想我能為公司做些什么，而不是公司能夠給我什么”。（機電物資部 何興磊）

通過學習，我們感受到了員工們的忠誠、責任和努力的方向，公司將以此為契機，進一步樹立人人自學、終身學習的理念，營造良好的學習氛圍，提高廣大員工學習實踐能力和思想文化素質，為公司建設和發(fā)展提供內在動力。