為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，川能水電集團牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，堅持政治站位，結合工作實際，開展“四抓四提升”專項整治，邊查邊改。近日，川能水電集團領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，下深水了解實情，掌握第一手資料，為推動問題整改和形成高質量的調研報告打下基礎，確保主題教育取得實效。

示范帶頭促整改 調查研究求實效

7月20日至21日，川能水電集團黨委書記、董事長曾勇赴昭覺公司，進農(nóng)村、到工地、跑現(xiàn)場，實地調研電力扶貧、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、項目推進等情況，對“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進行督促指導。他強調，各級領導干部要按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，堅持問題導向，對照要求找差距，把“四抓四提升”專項整治行動落到實處，將主題教育成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的強勁動力。

7月22日至23日，川能水電集團黨委副書記、總經(jīng)理熊林到萬源公司講黨課，召開專題座談會，收集職工群眾的意見和建議，督促指導主題教育工作。他要求，要突出重點開展調查研究，找準問題，認真整改，將“四抓四提升”整改行動融入工作，確保安全生產(chǎn)零事故，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績再上新臺階，用實實在在的工作業(yè)績檢驗主題教育成果。

按照集團黨委的安排，此前，川能水電集團領導陳濤、劉均劍、譚先明、劉毅、陳地良、陳明、田學農(nóng)、鄒仕昆、周剛等已分別率隊到主題教育聯(lián)系企業(yè)，通過召開座談會、實地調研、講黨課、督促指導等多種方式，與基層公司的黨員干部面對面交流、零距離傾聽，征求職工群眾對集團領導班子、領導干部改進工作和作風的意見建議，梳理制約企業(yè)發(fā)展的主要問題、關鍵癥結，并針對問題“開藥方”，共同商討解決的辦法和措施，使調研成果符合實際、切中要害。

結合工作找癥結 真刀真槍解難題

在調查研究中，領導班子成員注重把調研成果用于指導改進工作。調研前，領導班子成員結合分管工作，確定了調研課題和方向，重點圍繞落實上級決策部署、集團公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾反映強烈的熱點難點等方面開展。調研過程中，領導班子成員帶著問題到基層，廣泛收集意見建議，掌握第一手資料，把情況摸清楚，把癥結分析透，力求提出的辦法措施具有針對性和實效性。如黨委書記、董事長曾勇就重點針對“提前一年完成農(nóng)網(wǎng)改造升級任務”等課題進行了調研，深入彝族群眾吉好也球家中了解電力扶貧成效；黨委副書記、總經(jīng)理熊林著重圍繞“電力市場化改革”“農(nóng)網(wǎng)審計結算”等內(nèi)容進行了深入調研；黨委副書記、工會主席陳濤的調研課題，主要聚焦“干部人才隊伍建設”。

針對調研情況，川能水電集團領導班子成員分別撰寫了調研報告。近期，將在一定范圍內(nèi)召開研討交流會，對報告進行修改完善，推動問題的整改落實，使調研成果更好地指導工作。