情系職工辦實事  凝心聚力促和諧

能投攀枝花煤化公司黨支部用心用情

解決員工實際問題

黨史學習教育活動開展以來，四川能投攀枝花煤化公司黨支部主動聚焦員工“衣、食、住、行”等實際問題，會同公司經營班子開展“學黨史、保穩(wěn)定、惠民生、促經營”系列惠民行動，切實解決員工在生產生活等方面反映強烈的問題。

聚焦生產安全，保障發(fā)放勞保質量。攀枝花煤化公司屬于生產型企業(yè)，勞動防護用品對于減少職業(yè)危害，防止事故發(fā)生起著重要作用。煤化公司黨支部協(xié)同項目單位、業(yè)務管理部門，重點就員工勞保服款式、材質、發(fā)放周期等做了提質優(yōu)化，改變了以往勞保服款式單一問題、優(yōu)化了勞保發(fā)放標準，保障了員工勞保需求、強化了勞保質量驗收監(jiān)管，員工勞保質量顯著改善。 

聚焦就餐環(huán)境，提升用餐體驗。煤化公司黨支部就員工關心的食堂用餐問題進行了多次調研和討論，把改善員工用餐環(huán)境放在首位，調整食堂就餐標準，提升菜品質量，增加了菜品供應及小吃品種，確保了員工24小時都能就餐；重新改造裝修員工食堂，添置食堂電氣設施，購置食堂桌椅、餐具；對食堂周邊綠化、衛(wèi)生間等設施進行了裝修改造，員工就餐環(huán)境和衛(wèi)生質量顯著提升。

聚焦住宿條件，關心員工生活。煤化公司黨支部對部分員工宿舍先后開展了兩次大修整改工作，添置了家具、太陽能熱水器和部分文體設施，努力改善員工住宿條件，對綠化帶，門崗等公共區(qū)域完成了修繕和裝修工作，員工基本住宿問題得到改善。

下一步工作中，煤化公司黨支部將圍繞豐富員工精神文化需求，會同公司經營班子、各項目單位，進一步保障經費預算，逐步啟動“職工書屋”“文化中心”等活動陣地的建設工作，進一步提升員工的獲得感、幸福感，提高員工凝聚力和團隊力。