四川省能源投資集團有限責任公司（簡稱“能投集團”）成立于2011年2月11日，注冊資本93.16億元。能投集團為四川省工商局依法登記的國有資本投資公司，是四川省屬國有企業(yè)，是推進能源基礎(chǔ)設施建設、加快重大能源項目建設的重要主體。

能投集團成立以來，以“開發(fā)能源、服務社會、改善民生、推動發(fā)展”為企業(yè)使命，與國際國內(nèi)戰(zhàn)略伙伴開展友好合作，實現(xiàn)了存量資產(chǎn)的保值增值和新增業(yè)務的快速發(fā)展。能投集團旗下共有下屬公司225家，形成了實業(yè)與金融“兩翼齊飛”，能源、化工、現(xiàn)代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“四輪驅(qū)動”的發(fā)展格局。公司主要業(yè)務包括電網(wǎng)、水電、新能源、燃氣、礦業(yè)、化工、金融、旅游康養(yǎng)、貿(mào)易、教育、建設、新技術(shù)新材料、節(jié)能環(huán)保、智慧城市等領(lǐng)域。截至2017年9月底，總資產(chǎn)1085億元，凈資產(chǎn)349億元。2016年全年實現(xiàn)銷售收入342億元，利潤超70億元。2017年躋身中國企業(yè)500強，排名第417位；中國服務業(yè)企業(yè)500強，排名第155位；中國能源企業(yè)500強，排名第76位。

到2020年，能投集團將著力培育電網(wǎng)、風電光伏、分布式能源、普惠金融、氣體能源等多個領(lǐng)域的上市公司，成為國際國內(nèi)具有一定影響力的大型綜合能源企業(yè)。

為貫徹落實四川省委省政府關(guān)于推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的有關(guān)精神，引進優(yōu)秀高級專業(yè)管理人才，推動能投集團管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化進程，經(jīng)研究決定，面向全國市場化選聘能投集團總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

四川省能源投資集團有限責任公司總經(jīng)理1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.思想政治素質(zhì)好。

2.大學本科及以上學歷。

3.年齡在54周歲以下（1963年7月1日以后出生）。

4.有5年以上在中央企業(yè)擔任總部中層正職或一級子公司正職經(jīng)歷，或5年以上省委（直轄市委）管理的國有企業(yè)高層管理任職經(jīng)歷，或5年以上營業(yè)收入不低于120億元（以2016年底經(jīng)審計的財務報告為準）的民營企業(yè)高層管理任職經(jīng)歷。熟悉產(chǎn)業(yè)投融資業(yè)務，從事能源、化工行業(yè)的優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的可適當放寬資格條件。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1.報名時間：2017年10月16日—11月3日。

2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名。

郵箱地址：dwzzb@scnyw.com

郵寄地址：四川省成都市錦江區(qū)畢昇路468號創(chuàng)世紀大廈22樓2210室

3.報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）綜合測評

1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價。

2.面試。按照履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，確定排名前6人進入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

3.心理素質(zhì)測試。

（四）確定考察對象

履歷業(yè)績評價和面試成績前3名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對象初步人選并參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。

（六）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬任人選。

（七）任前公示

在相關(guān)網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。聘期3年。新聘任的總經(jīng)理初次任正職的，試用期1年；非初次任正職的，試用期6個月。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、崗位管理與薪酬待遇

（一）總經(jīng)理崗位實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。總經(jīng)理薪酬由基薪、績效薪酬、中長期激勵和法定福利待遇構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標。

五、紀律要求

（一）相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。

（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

六、其他

選聘工作咨詢專線：028-80583866、80583865

選聘工作監(jiān)督電話：028-80583877

省紀委駐省國資委紀檢組電話:028-87598891

電話撥打時間：工作日上午9：00-12：00，下午13：0 0-17：00。

七、本公告未盡事宜由能投集團負責解釋。

原文地址：http://www.sasac.gov.cn//n2588035/n2588325/c8014795/content.html