2月28日下午，四川能投召開(kāi)2022年度工程技術(shù)職稱評(píng)審大會(huì)，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理牟俊主持會(huì)議并講話，集團(tuán)工程技術(shù)評(píng)審專家和職稱辦負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加會(huì)議。

牟俊指出，能投集團(tuán)要始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的“頭雁引領(lǐng)”戰(zhàn)略地位，發(fā)揮重大人才工程牽引作用，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。牟俊強(qiáng)調(diào)，一是高站位認(rèn)識(shí)人才工作，深刻領(lǐng)會(huì)中央人才工作精神，進(jìn)一步加大人才培育力度，特別圍繞能投集團(tuán)“培養(yǎng)專家型專業(yè)技術(shù)人才和工匠型技能人才”的目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)集聚，提高員工綜合素質(zhì)，以解放和增強(qiáng)人才活力為指導(dǎo)思想，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面；二是高標(biāo)準(zhǔn)建立完善人才評(píng)價(jià)體系，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)正向激勵(lì)作用，推動(dòng)能投集團(tuán)多出人才、出好人才，進(jìn)一步拓展能投集團(tuán)人才“用武之地”。三是高質(zhì)量抓好職稱評(píng)審工作，深入貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審管理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合多元化評(píng)價(jià)手段，提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和靈活性，注重業(yè)績(jī)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，不斷完善工程系列職稱制度，提高能投集團(tuán)職稱評(píng)審公信力和人才使用效能，為能投集團(tuán)加快建設(shè)“三強(qiáng)一優(yōu)”國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新型能源化工集團(tuán)提供人才支撐。

會(huì)上，集團(tuán)職稱辦匯報(bào)了今年職稱申報(bào)情況，各專業(yè)組對(duì)申報(bào)者的資歷、業(yè)績(jī)等情況認(rèn)真進(jìn)行了討論和評(píng)議。最后大會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)工程師97人、高級(jí)工程師75人。接下來(lái)，評(píng)審結(jié)果公示后將按規(guī)定報(bào)省國(guó)資委、省人社廳審定。