培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

集團(tuán)公司副總經(jīng)理王洪作培訓(xùn)講話

參培人員積極參加拓展訓(xùn)練

培訓(xùn)合影

        為加強(qiáng)集團(tuán)公司人力資源管理，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)，完善集團(tuán)公司薪酬管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，2013年8月25日，集團(tuán)公司在龍泉陽光體育城舉辦了為期三天的人力資源專題培訓(xùn)會(huì)，參加此次培訓(xùn)的人員來自集團(tuán)公司本部及所屬公司，共計(jì)150余人。

        此次培訓(xùn)邀請(qǐng)了鵬程會(huì)計(jì)師事務(wù)所的吳勇、大成律師事務(wù)所的胡煥、四川大學(xué)培訓(xùn)中心的吳興波就工資總額審計(jì)結(jié)果需要注意的問題及解決措施、新勞動(dòng)合同法及司法解讀、員工招聘與員工關(guān)系管理等內(nèi)容分別展開專題講座。吳勇講解了工資總額的構(gòu)成、工資的核算方法、工資專項(xiàng)審計(jì)中出現(xiàn)的問題和改正方法。胡煥就新勞動(dòng)合同法進(jìn)行了相關(guān)的司法解讀，他從勞動(dòng)法規(guī)體系概述及勞動(dòng)合同管理入手，深入淺出地對(duì)《勞動(dòng)合同法》作了解讀，講授簽訂合同和履行合同應(yīng)注意的法律問題等內(nèi)容。吳興波通過典型鮮活的事例告訴人力資源工作者如何在企業(yè)做好招聘工作。他講到，招聘工作是人力資源工作的邏輯起點(diǎn)，招聘工作只有開始，沒有結(jié)束。講課期間，全體參訓(xùn)人員專心致志，認(rèn)真記筆記，積極暢談心得體會(huì)，結(jié)合實(shí)際問題，交流意見，借鑒經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。

        在培訓(xùn)過程中，集團(tuán)公司王洪副總經(jīng)理認(rèn)真聽取了各組代表的總結(jié)過程，對(duì)大家在活動(dòng)中表現(xiàn)出的高漲的熱情，認(rèn)真的態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神給予充分的肯定。他要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，回到各自的工作崗位上繼續(xù)齊心協(xié)作，群策群力，更好的完成工作任務(wù)。

        為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，在培訓(xùn)前還開展了為期一天的“挑戰(zhàn)自我，超越自我”拓展培訓(xùn)，力求使參培人員感到團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)可以增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，而良好的心態(tài)挑戰(zhàn)可以增強(qiáng)自我控制能力。

        培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員紛紛表示，此次培訓(xùn)收獲頗豐，對(duì)知識(shí)有了較為全面、整體的了解，對(duì)進(jìn)一步完善組織人事工作有很大的啟發(fā)，為做好公司人力資源工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。