為持續(xù)推進四川能投“十四五”規(guī)劃進程，實施人才強企戰(zhàn)略，進一步建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，10月21日，四川能投舉辦了“工程技術(shù)高級職稱評審委員會專家?guī)鞂＜遗嘤?xùn)”。集團副董事長、總經(jīng)理王誠向參加培訓(xùn)的入庫專家頒發(fā)專家聘書，省人社廳二級巡視員付林給大家授課，集團總會計師王洪受邀出席開班儀式并講話。培訓(xùn)會議由人力資源部部長曹繼蓉主持。

在開班儀式上，王洪指出集團產(chǎn)業(yè)布局乘勢而進、且深化改革又初見成效，在不斷探索人才隊伍引育機制的基礎(chǔ)上，持續(xù)構(gòu)建進入、晉升、退出通道，切實優(yōu)化人才激勵考核的同時，搶抓“雙碳”戰(zhàn)略風(fēng)口和機遇，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建清潔低碳發(fā)展格局。王洪強調(diào)要做深復(fù)合型經(jīng)營管理人才，做實專家型專業(yè)技術(shù)人才，做細工匠型技能人才3支隊伍的建設(shè)，加快構(gòu)建“1+3+2”新型產(chǎn)業(yè)格局。

本次培訓(xùn)邀請了中國繼續(xù)工程教育協(xié)會常務(wù)理事、四川大學(xué)全國干部教育培訓(xùn)基地特聘專家、省人社廳二級巡視員——付林做宏觀政策宣貫，并以《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)》為題進行授課。談到本次培訓(xùn)，他講到四川能投是在全省范圍內(nèi)具有副高級職稱評審權(quán)限的機構(gòu)當(dāng)中、首家舉辦的職稱職稱專家培訓(xùn)，是對“評審專家的專家”進行培訓(xùn)，他高度贊揚四川能投開了好頭，為四川省職稱評審隊伍建設(shè)開創(chuàng)了新模式，為四川省人才隊伍建設(shè)做出了能投貢獻。

培訓(xùn)會上，就《四川省高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作紀(jì)律》《四川省職稱評審管理暫行辦法》等四川省職稱評審的政策法規(guī)進行了深入學(xué)習(xí)研討，評審專家代表就評審工作經(jīng)驗做交流分享。

此次培訓(xùn)是四川能投為深入貫徹省人社廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》文件精神，落實“國企改革三年行動計劃”和集團公司“三個創(chuàng)新”工作要求開展的培訓(xùn)。旨在建立評審專家動態(tài)管理機制，進一步規(guī)范集團公司工程技術(shù)職稱評審管理，提高評審專家履行職責(zé)和人才評價能力，不斷強化“條件關(guān)、流程關(guān)、質(zhì)量關(guān)”，合力打造更高質(zhì)量、更高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。