為全面準(zhǔn)確地了解和掌握省屬企業(yè)薪酬管理和收入分配情況，10月15日四川省國資委考核分配處處長游代麗一行到四川能投攀枝花水電開發(fā)公司，鹽邊、會東風(fēng)電公司，涼山分公司，調(diào)研薪酬管理和收入分配情況。集團(tuán)公司總助、風(fēng)電公司董事長、黨委書記李昌偉、人力資源部部長宋詠梅陪同游處長一行參加了調(diào)研。

        游處長一行第一站到金沙水電站工程建設(shè)現(xiàn)場調(diào)研。調(diào)研組在集團(tuán)公司董事、攀枝花水電開發(fā)公司董事長、黨委書記陳日的陪同下，參觀了正在建設(shè)的金沙水電站，聽取了項(xiàng)目建設(shè)的情況介紹。在調(diào)研座談會上，游處長詳細(xì)詢問了攀枝花公司人事概況、分配制度等問題，要求攀枝花公司在今后的薪酬收入分配工作中，繼續(xù)規(guī)范管理，不斷探索項(xiàng)目建設(shè)期間收入分配管理的新內(nèi)容、新模式，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，堅(jiān)定人心、留住人才，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

        調(diào)研組第二站來到鹽邊大面山紅格風(fēng)電場和會東魯南風(fēng)電場，風(fēng)電公司董事長、黨委書記李昌偉向調(diào)研組匯報(bào)了鹽邊、會東公司現(xiàn)有的項(xiàng)目分布和市場前景及人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。調(diào)研組了解到風(fēng)電場都建在人煙稀少、氣候惡劣的高海拔地區(qū)，工程建設(shè)難度大，員工工作任務(wù)重。游處長對風(fēng)電公司在當(dāng)前困難情況下開展的工作給予肯定，并指出風(fēng)電公司應(yīng)該在收入分配合理規(guī)范下，加強(qiáng)薪酬激勵，提高員工積極性和工作效率，維護(hù)職工根本利益。

        17日，游處長一行來到?jīng)錾椒止具M(jìn)行調(diào)研。涼山公司表示，公司將不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好薪酬管理和收入分配的各項(xiàng)工作。

        游處長一行的調(diào)研工作雖然時間緊、行程多，但充分聽取了基層公司情況和意見。被調(diào)研企業(yè)都表示在下一步工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范預(yù)算管理，理順收入分配關(guān)系，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好薪酬管理和收入分配的各項(xiàng)工作。