7月8日下午，四川能投召開(kāi)機(jī)關(guān)職工大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)工會(huì)主席宋詠梅主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)員工共計(jì)105人參會(huì)。

會(huì)前，集團(tuán)公司人力資源部已就擬上會(huì)審議的四項(xiàng)制度廣泛征求集團(tuán)本部干部員工意見(jiàn)，并對(duì)制度條款進(jìn)行了修改完善。會(huì)上，人力資源部部長(zhǎng)曹繼蓉對(duì)集團(tuán)本部人力資源系列四項(xiàng)制度《總部員工薪酬管理辦法》《總部部門和員工績(jī)效管理暫行辦法》《總部員工招聘工作實(shí)施細(xì)則》《總部員工請(qǐng)休假管理暫行辦法》的主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹，隨后參會(huì)人員對(duì)四項(xiàng)制度進(jìn)行審議和表決。

這四項(xiàng)制度關(guān)系著集團(tuán)每位員工的切身利益，為著力解決專業(yè)人才缺乏，人才梯隊(duì)斷層，晉升通道狹窄，薪酬待遇不均衡等問(wèn)題提供了有力的解決辦法，是集團(tuán)公司市場(chǎng)化改革的重要組成部分。會(huì)議最后以無(wú)記名投票表決的形式通過(guò)了上述四項(xiàng)制度。