（測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

12月21日，攀枝花公司在業(yè)主營(yíng)地2樓會(huì)議室組織召開了2015年員工績(jī)效考核測(cè)評(píng)會(huì)，會(huì)議由副總經(jīng)理黃強(qiáng)主持，公司全體員工參加了考評(píng)會(huì)。

會(huì)上，公司總經(jīng)理何林闡述了開展員工績(jī)效考核工作的目的、意義和作用，他指出：績(jī)效考核要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，要向干實(shí)事、有成績(jī)的人傾斜，就是要把那些平時(shí)工作最辛苦、流汗最多、奉獻(xiàn)最大的員工評(píng)選出來，形成干就有希望、不能干的要讓位子的用人導(dǎo)向。他強(qiáng)調(diào)：要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待本次考核，強(qiáng)調(diào)思想要落實(shí)一個(gè)“正”，考核落實(shí)一個(gè)“實(shí)”，考核評(píng)判落實(shí)一個(gè)“準(zhǔn)”，實(shí)事求是地對(duì)每位員工進(jìn)行公正地評(píng)判。同時(shí)，他還要求員工要以平和的心態(tài)對(duì)待考評(píng)結(jié)果，并以此為新起點(diǎn)和工作動(dòng)力，全力投入2016年金沙水電站建設(shè)中去。

各部門負(fù)責(zé)人代表本部門和個(gè)人，其他中層干部在現(xiàn)場(chǎng)公開進(jìn)行了述職述廉；公司績(jī)效考核工作組對(duì)中層干部及員工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了無記名測(cè)評(píng)，考評(píng)會(huì)取得了圓滿成功。