3月25日，能投集團在2106會議室召開退休人員社會化管理專題工作會，集團副總經(jīng)理李昌偉出席會議并講話。會議由人力資源部部長曹繼蓉主持，川能水電集團、川能川化集團等7家二級公司主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和人力資源部負責人在主會場參加會議，其他二級公司分管領(lǐng)導、人力資源部負責人在視頻分會場參加會議。

會議傳達學習了全省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作電視電話會議精神及中央、省委省政府相關(guān)文件精神，解讀了《四川省能源投資集團有限責任公司退休人員社會化管理移交工作實施方案》并安排部署了有關(guān)工作。川能水電集團、川能川化集團作了交流發(fā)言。

會議指出，國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院關(guān)于全面深化國企改革、加快剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重大決策部署，這項工作既是必須完成的政治任務，也是推動集團改革發(fā)展的重要抓手。集團公司高度重視，作出了系列安排部署，特別是3月17日召開的集團2020年工作會議暨二屆三次職工代表大會，專門將退休人員社會化管理工作納入集團2020年重點工作計劃，確保各項工作穩(wěn)步有序推進。

會議強調(diào)，集團退休人員社會化管理工作任務重、時間緊、富有挑戰(zhàn)性。各所屬公司要認清形勢任務，提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委省政府的部署要求上來，按照集團公司的統(tǒng)一安排，認真制定工作方案和具體措施，明確時間節(jié)點，細化工作任務，落實主體責任，精心組織實施，加強與所在地主管部門的匯報和對接，妥善處理好工作中遇到的矛盾和問題，保質(zhì)保量完成既定目標任務，做好退休人員社會化管理各項工作。