8月4日，能投水電集團(tuán)百事吉公司組織能投項(xiàng)目部員工舉行了崗位技能競(jìng)賽。本次競(jìng)賽采取理論知識(shí)考試與操作技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，涉及行為禮儀規(guī)范、崗位職責(zé)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等各方面。經(jīng)過(guò)激烈的預(yù)賽選拔，共有12名不同崗位的員工進(jìn)入決賽，并決出了一、二、三等獎(jiǎng)。

        2015年是能投水電集團(tuán)百事吉公司的“服務(wù)品質(zhì)提升年”。為實(shí)現(xiàn) “工程程序化、工作規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理科學(xué)化”的管理要求，公司廣泛開(kāi)展了各類(lèi)崗位練兵活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批基層崗位能手，充分起到了“標(biāo)桿、示范、引領(lǐng)”作用，為百事吉公司不斷提升服務(wù)品質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。