（驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)）

隨著人力資源信息化系統(tǒng)于2016年7月14日正式上線試運(yùn)行，標(biāo)志著第一期第一階段的工作已圓滿結(jié)束，第二階段工作正式開(kāi)展。為配合下半年開(kāi)展薪酬核算及預(yù)算管理模塊的建設(shè)工作，同時(shí)驗(yàn)收所屬公司第一階段工作成果，集團(tuán)公司人力資源信息化項(xiàng)目組于2016年7月18日至22日對(duì)所屬21家公司進(jìn)行第一階段工作驗(yàn)收及薪酬信息化調(diào)研。

項(xiàng)目組對(duì)成都地區(qū)18家所屬公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)非成都地區(qū)的3家公司采取遠(yuǎn)程驗(yàn)收方式檢查。主要檢查對(duì)象為各二級(jí)公司本部，部分?jǐn)?shù)據(jù)涉及三級(jí)公司。通過(guò)系統(tǒng)外檢查文件，系統(tǒng)內(nèi)隨機(jī)抽取組織、職稱、教育經(jīng)歷、勞動(dòng)合同等字段信息，檢查系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確錄入。針對(duì)驗(yàn)收中出現(xiàn)的問(wèn)題，要求所屬公司按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改。本次驗(yàn)收21家公司得分均在90分以上，其中71.5%的公司得分在95分以上。

項(xiàng)目組根據(jù)前期收集的調(diào)查問(wèn)卷對(duì)成都地區(qū)18家所屬公司開(kāi)展薪酬信息化調(diào)研工作。項(xiàng)目組向各公司人力資源負(fù)責(zé)人介紹了人力資源信息化系統(tǒng)薪酬核算、薪酬預(yù)算模塊主要功能，就問(wèn)卷、收集資料的整理分析反映出的事實(shí)、問(wèn)題、建議進(jìn)行了深入溝通和交流，進(jìn)一步明確了各公司薪酬核算及預(yù)算業(yè)務(wù)對(duì)信息化的需求。

人力資源信息化項(xiàng)目組全體成員參加了現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收及調(diào)研。