按照“三項制度改革”要求，建立“人員能進能出，干部能上能下”的用工機制，近日，能投潤嘉公司面向川化集團、川化股份公司和本公司全體員工開展管理崗位公開招聘。

公開招聘的管理崗位涵蓋潤嘉公司物業(yè)管理、幼兒教育管理、酒店管理三大業(yè)務板塊以及機關部門，包括綜合辦公室主任、物業(yè)公司副經(jīng)理、學前教育管理部副部長等近十個中層管理崗位，以及會計、出納、物業(yè)公司項目經(jīng)理、幼兒園分園園長、賓館營銷部經(jīng)理等四十余個一般管理崗位。通過資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，共有45人脫穎而出。

此次公開招聘進一步充實了潤嘉公司人才隊伍，優(yōu)化人才結構，為潤嘉公司的長期發(fā)展及合理的人才梯隊構建奠定基礎。