補齊短板強能力  立足實戰(zhàn)練精兵

能投集團紀檢監(jiān)察人員赴省紀委監(jiān)委實戰(zhàn)輪訓速寫

去年9月，按照省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任王雁飛同志調研要求，經(jīng)省紀委監(jiān)委組織部統(tǒng)一安排，能投集團選派13名骨干人員赴省紀委監(jiān)委實戰(zhàn)輪訓。這是省紀委監(jiān)委首次對一家省管國企開展紀檢監(jiān)察人員大規(guī)模實戰(zhàn)輪訓，也是深化國企紀檢監(jiān)察體制改革、加快補齊國企紀檢監(jiān)察人員能力素質短板的一次有益嘗試。

著力補短板 力求學真知

2017年3月，能投集團黨委制定了《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察工作的意見》，提出“五注重五增強”21條措施，并不斷完善體制機制，配齊配強機構人員，努力加快補齊“三個短板”。但是，對標新時代全面從嚴治黨、國企紀檢監(jiān)察體制改革的新要求，集團紀檢監(jiān)察人員能力素質還存在明顯的短板。

“主干線的標準更高。在國企也辦過一些黨紀案件，自認為還算熟手，但通過此次監(jiān)督執(zhí)紀實戰(zhàn)跟班學習，才知道專業(yè)水平差距有多大。”在第十二紀檢監(jiān)察室輪訓，已擔任四年基層公司紀委書記的秦朗說。分別在第十三、第十四紀檢監(jiān)察室輪訓的徐路、李濤也有同樣的感受，“經(jīng)自己精心雕琢的初稿，小改、大改好幾遍才能定稿，和自己的初稿相比著實增色不少?！?span>

“以點為家”“5+2”“白+黑”，滿負荷工作是常態(tài)。在第二紀檢監(jiān)察室輪訓的劉瑋補充道：“戰(zhàn)斗力的差距也很明顯。普通工作人員崗位都讓我壓力山大了，而室內領導、同事還要承擔大量的審核把關等責任，這種高效、專業(yè)和規(guī)范的程度，讓我感受到‘正規(guī)軍’的戰(zhàn)力的確不一般”。

細節(jié)見功夫 實踐促提升

國企紀檢監(jiān)察體制改革以后，面對監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋的新要求，紀檢監(jiān)察人員更需要加強學習，孜孜不倦地汲取“新鮮營養(yǎng)”。參加實戰(zhàn)輪訓的同志是這樣想的，也是這樣付諸實踐的。

領導和同事們言傳身教，讓大家受益匪淺。徐路收到了審查調查組組長遞給的《監(jiān)察法》小冊子，上面密密麻麻寫滿了手寫的學習注釋。在省教育廳紀檢監(jiān)察組輪訓的巫天天參與修改報告時，紀檢監(jiān)察組組長耐心講解紀言紀語的細微區(qū)別，使材料更加嚴謹、縝密。

大家也倍加珍惜機會，努力干好工作、學好本領。李濤跟著師傅跑了幾個案子，接觸了“官商學工”各色人等，對紀檢監(jiān)察工作有了更深的認識。徐路到長春市外調，冒雪奔波在刮著“刀風”、零下20度的路上，想的是“不管有什么困難，一定要把工作圓滿完成”。

壓力倒逼奮進，實戰(zhàn)練就強兵。在重要證據(jù)收集過程中，審查調查組安排秦朗擔任某對象的主談，他以情動人、以理服人，為案件突破貢獻了力量。輪訓期間，劉瑋辦理問題線索30多件，遠超個人過往辦理數(shù)量之和。

乘勢而致遠 聚力再揚帆

收獲滿滿！六個月的輪訓忙碌而充實，大家學到了敬業(yè)的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度、高效的方法，監(jiān)督執(zhí)紀能力得到明顯提升。輪訓即將結束時，不少室（組）表示，這些同志都變成“熟手”了，希望能夠繼續(xù)借用。他們也有了自己的想法：

在第十五紀檢監(jiān)察室輪訓的胡睿超說：“在流感嚴重期間，審查組60%的同志生病，但都無人請假。這種工作態(tài)度、敬業(yè)精神，讓我們既感動又敬佩，我將把這種優(yōu)良的作風帶到今后的工作之中。”

在省政府辦公廳紀檢監(jiān)察組輪訓的許小麗希望，不斷深化國企紀檢監(jiān)察體制改革，對基層單位實施再派駐，讓基層的監(jiān)督監(jiān)察工作更加有力、更加深入、更加精準。

在省農工委紀檢監(jiān)察組輪訓的文聰表示，發(fā)現(xiàn)了許多值得學習推廣的“干貨”，如標準化的工作流程、嚴格的審批程序和規(guī)范化的文書模板等，我們也要為國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展積極努力。

分別在省紀委監(jiān)委第十、第十一、第十六紀檢監(jiān)察室輪訓的郭芷悅、茍鑫、高天子和秦晴等同志也有許許多多新的想法。滿載而歸的他們，猶如一顆顆火種，將更好地促進基層紀檢監(jiān)察業(yè)務水平的提升，更好地適應國企紀檢監(jiān)察體制改革的需要，更好地推進全面從嚴治黨要求向縱深發(fā)展、向基層延伸。